为确保住房公积金安全有效使用，维护缴存职工合法权益。县住房公积金管理中心结合工作实际和公积金管理运作的特点，进一步优化住房公积金运行廉政风险防控管理措施，提高廉政风险防控管理工作的科学性，使廉政风险防控管理机制更加规范有效，不断扩大和巩固廉政风险防控管理工作成果。 一是抓教育，统一思想。召开专题会议，明确开展廉政风险防控工作的意义、工作方法和步骤，使干部职工充分认识住房公积金廉政风险防控工作的重要性。同时在每个科室悬挂廉政风险及防控措施，提高干部职工的主动性和自觉性，积极主动参与到廉政风险评估管理工作中来，筑牢拒腐防变的思想防线。 二是抓领导，细化责任。成立了以主任为组长，副主任为副组长，各岗位负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，具体负责分理处的廉政风险防控的日常工作。同时明确规定各科室负责人作为本部门廉政风险防控工作第一责任人，切实担负起住房公积金廉政风险防控责任。 三是抓方案，明确任务。制定了《平远县住房公积金廉政风险防控实施方案》。明确指导思想、实施对象、方法步骤和具体要求，细化了每个阶段具体的工作措施，做到目标任务明确，岗位责任明确，有计划、有步骤、有重点、有针对性地开展住房公积金廉政风险防控工作。 四是抓排查，找准风险。全体干部职工对照自己的工作和岗位职责，根据《住房公积金廉政风险防控指引》要求，认真查找股室和个人在“挪用住房公积金、截留住房公积金、违规确定缴存比例和缴存基数、违规审批提取、违规发放个人贷款、违规发放项目贷款、违规购买国债、违规储存资金、财务管理违规、违规采购和处置固定资产、违规任用干部和录用人员、违规管理信息数据”等12个方面可能存在的廉政风险点，进了深入研究梳理，逐一列出清单，形成《平远县住房公积金廉政风险防控机制建设风险点自查表》。自查的风险点经分管领导审核、组织审定后确定各个工作岗位的风险点。 五是抓机制，强化防控。重点抓住房公积金廉政风险防控机制的建设，使管理运营机制得到完善。一方面针对查找出来的风险点和问题，根据工作实际，制定了19条防控措施，并建立健全了相应的防控风险制度和工作机制，切实抓好整改落实。另一方面明确岗位职责。通过制订廉政风险岗位职责制度，分解落实廉政责任和岗位职责，抓好整改落实，从主任到每一个岗位职工，都制订相应的预防措施，规范和明确了岗位职责、业务流程、操作程序，做到依法行政和阳光操作。同时全体人员都签订“廉政风险防控承诺书”。此外不断完善管理制度。建立和完善了文明服务守则、服务承诺制度、限时办结制度、一次性告知、首问责任制度，并把服务承诺、住房公积金管理各项规定、公积金知识问答等资料在网上公开，形成较完整的归集、提取和使用制度监控体系，使每个工作岗位、每个业务流程都有明确的制度规定，每一个廉政风险点都有一整套监控制度，实行阳光操作，从而从源头上堵塞漏洞、控制风险。