近期，十四届县委第四轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据巡察工作有关规定，现将相关单位党组织的整改情况摘要公开如下。

县审计局

针对“执行‘第一议题’制度不到位”的问题。周密制订学习计划、认真准备学习资料，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一学习内容在每一场党组会、支委会、支部大会上进行传达，并结合审计工作实际提出贯彻落实意见。

针对“履行审计监督职责不到位”的问题。按照审计监督工作机制的要求，加强了对审计整改情况的监督检查；召开审计研判会，专题研究长期难于整改的问题，帮助被审计单位完成整改。

县发展和改革局

针对“重点项目建设跟踪监管不够”的问题。严格落实重点项目责任制实施方案，根据工作需要提请召开重点项目建设推进会和重大项目并联审批专班会议，研究部署重点项目实施推进工作；坚持对重点项目进行不定期督查调度，进一步优化重点项目“红旗项目”“蜗牛项目”评选机制。

针对“执行‘三重一大’制度不到位”的问题。修订完善《平远县发展和改革局党组“三重一大”事项议事决策规则》《平远县发展和改革局领导班子议事决策规则》和《平远县发展和改革局财务管理制度》，规范党组和领导班子议事决策规则，规范资金审批和拨付流程，压实审批领导和财会人员的审核把关责任。

梅州平远高新技术产业开发区管理委员会

针对“审批程序不规范”的问题。开展自查自纠工作，对财务审批材料进行全面检查，杜绝出现“先付后批”的倒置现象；督促财务人员加强对财经法规政策和规范财经秩序的学习，规范财务审批程序；调整管委会内审工作领导小组，常态化开展检查监督工作。

针对“食堂缺乏制度管理”的问题。制定《食堂服务人员守则》和《职工用餐守则》，进一步规范食堂服务人员工作职责和职工用餐行为；制定完善食堂副食品出库、入库和耗用明细登记表，安排专人对副食品进行入库登记和保管，定期对副食品进行耗用登记。

县人民政府地方志办公室

针对“发挥存史修志资政功能不充分”的问题。围绕县委县政府中心工作，制订《开展“传播地方志文化 服务高质量发展”活动方案》，讲好平远故事,积极发掘平远地方志资源，在省、市报刊和网络平台宣传推介；加强地情书籍数字化工作，制作数字化文档,更好发挥地方志存史作用。

针对“会计基础工作不扎实”的问题。加强财会人员管理，督促财务人员加强专业知识学习，按照财会工作需求提升对应业务能力，确保单位资金规范使用；配备会计账簿、财务报表等材料，按要求在“数字财政”系统上规范开展会计核算；加强会计原始材料管理，规范堆叠和装订，确保会计资料的系统归纳和积累。

县档案馆

针对“档案盒采购方面存在廉政风险隐患”的问题。已停止代购档案盒等档案用具，对库存的档案盒等档案用具进行清点、造册登记，由县档案馆自用；会同县委办档案发展管理室，制订档案盒等档案用具的规格、材质等技术参数，供有需求的单位、企业和个人参考，由其自行向社会采购；将近年代收的档案用品款全部缴入财政专户。

针对“党风廉政建设不够到位”的问题。制订档案馆党廉责任清单，明确党廉具体工作责任和细化工作任务；严格落实个人重大事项申报，将股级干部报告个人重大事项纳入报备范围；加强主动接受监督意识，凡单位涉及“三重一大”的班子会议均有邀请派驻纪检监察组人员列席参会，自觉主动接受监督。

县供销合作社联合社

针对“联农带农作用发挥不充分”的问题。依托农产品直供配送服务网络，促进企业和种植户“面对面”对接，着力解决农户农产品销售难问题；大力宣传推介“平远优品”、农特产品线上商城等产品和平台，拓宽平远优质农特产品销售渠道；整合我县农机资源，做好统防统治农资农技综合服务，提升农业科技化服务水平。

针对“供销改革试点工作存在薄弱环节”的问题。强化人才保障，加强基层供销社人才队伍建设，建立乡村振兴人才引进和培养机制，探索长效运营机制，结合“一镇一业”、“一村一品”农业产业特色，因地制宜促进产业发展，丰富运营项目；做好农资保供稳价工作，因地、因苗、因时保障肥药供应，引导农民合理购买、科学使用农资。

县机关事务中心

针对“执行公务接待制度不严格”的问题。严格按照公函、报告表、方案进行接待，严格控制公务接待范围；规范公务接待清单管理，严格落实“一函三单”规定和“先审批后接待”的流程，公务接待实行“一事一结”。

针对“财务管理不严格”的问题。制定县机关事务中心政府采购内部控制管理制度，严格按程序做好合同签订、采购物资验收及签收工作；规范资产管理，制定固定资产管理制度，建立了固定资产台账，将未列入的固定资产列入资产管理系统；规范现金管理，严格控制大额现金支付及库存余额。

县残疾人联合会党组

针对“帮扶残疾人就业工作不够到位”的问题。持续向企业推荐各类有能力就业且有意向就业的残疾人，特别是应届残疾大学生，积极对接好相关信息，帮助和促进残疾人实现就业；鼓励和引导用人单位安置残疾人就业。

针对“对乡镇康园中心督导不足”的问题。对全县12个乡镇康园中心进行了实地调研，了解核查开园、服务、会员档案整理和签订保密协议等情况；建立监管机制，每年分季度分批次随机抽取3个乡镇进行进行实地调研，督促12个乡镇康园中心规范化运行，提升服务效果。

县文学艺术界联合会党组

针对“协会监管存在短板”的问题。落实协会文艺活动审核备案报告制度，制订《县文联及文艺家协会举办各类文艺活动的管理规定》，强化对协会创作采风、展演展示等活动的审核把关和监督管理。

针对“宣传阵地建设较薄弱、文艺推广有差距”的问题。鼓励全县广大文艺家积极创新创作、积极推介宣传平远文艺工作，加强宣传阵地建设，结合重大节日加大线下展演展示活动；强化“平远文艺网”管理，严格按“三审三校”制度发布稿件，加强对文联文艺工作、文艺活动和文艺作品在“平远文艺网”宣传报道力度。

县委党校

针对“教学培训质量有待提升”的问题。聚焦“百千万工程”、发展实体经济、绿美平远等县委县政府重点工作，积极开发相关课程和现场教学线路，列入教育培训内容；紧盯平远发展中的热点难点问题开展调研，落实好《科研工作管理规定》，对不同类别的科研成果实行分级奖励，进一步健全信息报送机制。

    针对“推进党校高质量发展有差距”的问题。在课程内容设计上结合县委中心工作，创新教学方式，加大专题式、研讨式、互动式、网络式教学力度，提高现场教学比例；严格执行学员管理各项规定，加强学员自我管理；做好培训“后半篇文章”，将学生对教师的课堂反馈情况作为教师年度评优的参考依据和改进教学质量、制定教学计划的参考。

县教师发展中心

    针对落实“教研指导力度不足”的问题。制订《平远县中小学教师教学能力评价标准》，加大课堂教学改革推动力度；召开中小学（幼儿园）教育集团理事长会议和中小学教育集团教学工作会议，积极推进集团教研工作；制定《平远县中小学教师校本研修工作规划和实施方案》，开展中小学优秀学科组评选；加大教研员到校指导力度，教研员及骨干教师上示范课，通过专业指导助力学校教师教研能力提升。

针对“青年教师成长跟踪培养不足”的问题。对新入职青年实施动态跟踪,组织教研员下校指导,有针对性选择青年教师听课、评课，给予专业成长指引；结合中小学研训活动等平台，组织新入职青年教师参加微课制作比赛、高质课堂评比等活动；优先选派青年教师到教育资源优越的珠三角地区中小学跟岗学习培训。

大柘镇（延伸巡察14个村、社区）

针对“政企不分，家长式包办作风仍然存在”的问题。将镇政府与企业办财务进行分离管理，不再兜底企业办经营费用，实现镇企业办财务自管；推动镇企业办参与强村公司建设，强化企业办自主运行能力，实现镇企业办市场化经营。

针对“广告宣传费用使用不规范、数额巨大，无效宣传问题比较突出”的问题。将广告费的使用纳入镇级财政预算项目，坚决贯彻落实《关于进一步严肃财经纪律、加强宣传费、印刷费等经费管理的通知》（平财字〔2023〕4号）文件精神，从严控制、压减宣传费支出，坚决抵制铺张浪费，提高资金的使用效率。